Teamleitung und stellvertretende Leitung der Abteilung Technik und Gebäude unbefristet in Vollzeit

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung und stellvertretende Leitung der Abteilung Technik und Gebäude unbefristet in Vollzeit.

Als Teamleitung und stellvertretende Leitung der Abteilung Technik und Gebäude bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen. Das motivierte und kollegiale Abteilungsteam arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten der Hochschule zusammen.

• Leitung des Teams Hausservice mit Personalführung und Stellvertretende Abteilungsleitung
• Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs, einschl. Planung, Beauftragung und Koordination von Instandsetzungs- und Umbauarbeiten sowie Management der erforderlichen Wartungen und Prüfungen der baulichen und technischen Anlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Gebäudebetriebs auf Basis einer Grundlagen- und Bedarfsermittlung sowie unter Berücksichtigung von aktuellen Anforderungen
• Ausschreibungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle im Rahmen des
  Zuständigkeitsbereichs
• Steuerung, Koordination und Überwachung von internen und externen Dienstleistern sowie Projektpartnern, einschl. Leistungs-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von internen Abläufen und Prozessen einschl. der Digitalisierung solcher
• Koordination von Bau- und Infrastrukturprojekten in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den externen Partnern (Staatliches Bauamt, Immobilien Bayern), einschl. Leistungs-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Mitwirken im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Weitere Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Abteilung (im Zuge von organisatorischen
  Maßnahmen können sich die Aufgabenbereiche ändern und erweitern)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Bautechniker mit nachweislicher Erfahrung im Gebäudebetrieb)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gebäudetechnischer Anlagen und Erfahrung in der Gebäudeautomation
• Sehr gute IT‑Kenntnisse (v. a. von Microsoft Office sowie von fachbezogener Software wie CAFM, CAD)
• Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hands-on-Mentalität, pragmatische Herangehensweisen, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 11 (TV‑L) bzw. der Besoldungsgruppe A 11
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.